Middle Android-разработчик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Middle Android-разработчик

Описание вакансии

Мы развиваем платформу для онлайн-банкинга, которая помогает собирать из разных модулей продукт для дистанционного обслуживания клиентов. Весь функционал упаковываем в кастомизированные интерфейсы, а в некоторых случаях разрабатываем их с нуля. Ежедневно на наших мощностях обрабатывается 1,5 миллиона финансовых транзакций по счетам 20 миллионов пользователей. В нашем портфеле 300+ реализованных проектов с банками-партнерами, имеющими разные бизнес-модели и требования к онлайн-банкингу.

Сейчас мы активно расширяемся и ищем коллегу в быстроразвивающуюся команду мобильных разработчиков, которые занимаются созданием приложений под Android.

Наш стек: min Sdk 21, Java/Kotlin (не compose), Product flavors, Retrofit, Service, Coroutines, LiveData, Hilt, Firebase, CI\CD (Gitlab), Custom View

Вам предстоят задачи:
- разработка банковских приложений и развитие существующих
- развитие архитектуры приложения
- участие в планировании, составлении спринтов, оценке задач, обсуждении UI/UX
- развитие системы автотестов

От вас ожидаем:
- опыт коммерческой разработки под Android от 2-х лет
- знание Java (в проекте одновременно используется Java и Kotlin)
- уверенный уровень работы с git'ом (merge, cherry-pick, rebase)
- умение работать с gradle файлом проекта — подключать зависимости (локальные, удаленные), модули, сдк
- понимание ограничений фоновой работы приложений
- понимание принципов ООП (в проекте много наследования и реализаций интерфейсов)
- опыт работы с Custom View

Будет плюсом:
- опыт работы с build variants
- интерес к CI/CD, написанию скриптов на bash/python
- опыт написания UI тестов
- опыт работы с Firebase (как на уровне sdk, так и консоли)

Что мы предлагаем:
- видимые результаты: ваш код будет использоваться в реальных банковских приложениях
- профессиональный рост: работа с высоконагруженным продуктом и опытной командой, возможности обучения и развития за счет ресурсов компании
- гибкость: современные процессы, гибридный или удаленный формат работы
- насыщенная корпоративная жизнь: радио, подкасты, кибертурниры, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли;
- и, конечно же: официальное трудоустройство, ДМС с первого дня, скидки от партнеров, детская программа и т.д.