Сорсер/Ресерчер (EdTech) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Сорсер/Ресерчер (EdTech)

Описание вакансии

ВАЖНО: с опытом только в IT-подборе не рассматриваем, нам важен твой бэкграунд в диджитал и продукте.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;

• Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;

• Более 167.000 выпускников по всей стране;

• 800+ человек команда по всей стране;

• Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.
В HR-отделе большая команда, а наши рекрутеры ведут интересные сложные позиции, поэтому мы находимся в поисках Сорсера/Ресерчера в отдел рекрутмента для усиления команды и быстрого поиска тех самых драйвовых ребят.

КАКИЕ ЗАДАЧИ У ТЕБЯ БУДУТ:

• Заниматься поиском кандидатов на открытые позиции;

• Создавать и пополнять базу на вакансии;
• Постоянная коммуникация с кандидатами, первичный отбор и назначение скрининговых звонков с рекрутерами.
• Заполнение отчетности по этапам подбора и анализ воронки.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

• Опыт работы сорсером с digital-вакансиями ОБЯЗАТЕЛЬНО от 1 года;

• Умение использовать различные источники (hh.ru, Habr, LinkedIn, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг);

• Найти кого-то по фотке или дате рождения для тебя задача на easy (Да, мы ищем того, кто умеет работать нестандартно,а не только холодным поиском в хх.ру);

• Регулярно стремишься к совершенству и делаешь все, чтобы приносить пользу команде и компании.

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

• ПРОДУКТ : каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей; наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Мы делаем продукт, который меняет жизни и это наша миссия;

• ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат! Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland;

• СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что мы даем бюджеты для реализации твоих "хочу" и тебе не придется придумывать "как найти кандидата, если нет денег на хх и другие источники поиска", мы даже платим за рекомендации кандидатам;

• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и в ЗП. Возможность роста до рекрутера;

• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой;

• УЧЕБА У ЛУЧШИХ: мы заинтересованы в твоем росте, поэтому готовы прокачивать тебя. Каждый месяц обучаем команду рекрутеров. Создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере;

• РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.
  
  Если ты уверен, что сможешь усилить нашу команду подбора, то скорее откликайся!
  А в сопроводительном письме укажи, какие у тебя вау-результаты в сорсе за последние пару месяцев и зарплатные ожидания. Это сократит нам драгоценные минуты на этапе собеседования! :)