Вакансия: Ассистент полевого отдела/рекрутер респондентов
Описание вакансии
Ассистент полевого отдела/рекрутер респондентов
Привет! В связи с ростом компании Hints , мы в поисках рекрутера или ассистента полевого отдела, который будет искать респондентов для интервью в рамках наших исследований.
Коротко про нас:
Мы - Hints , исследовательское агентство широкого профиля, специализируемся на сложных задачах. Проводим глубокие, комплексные исследования сложного рынка, сложной аудитории, чтобы наши клиенты могли выходить на новые рынки, запускать инновационные продукты и находить новые возможности. В нашем портфеле такие компании как Авито, НН, Яндекс, Сбер, Пятерочка, Сколково, Ростелеком и тп. А также по сложным аудиториям к нам обращаются другие агентства - Ipsos, Validata и тп.
Что нужно будет делать?
- Искать респондентов для участия в исследовательских B2C проектах;
- Искать экспертов в разных нишах для B2B проектов;
- Проверять, что респондент полностью соответствует требованиям проекта (техническому заданию);
- Связываться с потенциальными участниками, чтобы уточнить детали на стадии проверки респондентов, а также для того, чтобы согласовать время интервью с теми, чей профиль подошел для исследования;
- Контролировать явку респондентов. Связываться с ними заранее, чтобы убедиться, что всё в силе, напоминать про интервью. Если менеджер сообщает, что респондент не явился на встречу, оперативно связываться с последним, чтобы выяснить причину;
- Дополнять имеющуюся СRM, где вся информация о респондентах и статусы по ним.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в продажах или в клиентском сервисе/поддержке, также может иметь неоконченное высшее профильное образование;
- Обладает изобретательностью в поиске людей, не останавливается на стандартных методах поиска, готов включать смекалку для достижения результата .
- Не боится коммуникации с разными людьми (Вам нужно будет общаться в переписке с большим количеством людей из разных стран, разных профессий и ментальности).
- Доступен в рабочее время и готов оперативно отвечать респондентам;
- Соблюдает дедлайны, отвечает за результат;
- Английский B2 ( иногда рекрут нужно будет проводить на английском языке);
- Умеет работать с Excel, Google-Docs, Google- Sheets;
Если вдруг какой-то пункт к вам не относится, но вы готовы обучаться - пишите!
Что мы готовы предложить:
- Ставка 40к + бонус за респондента, прошедшего интервью;
- Part/Full - time загрузку, 20/40 часов в неделю (хорошая возможность совмещать учебу и получать коммерческий опыт в исследованиях);
- Удаленный и гибкий формат работы;
- Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
- Работа в интересных международных проектах;
- Отрытые перспективы роста в маркетинговых исследованиях;
- Команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями.
Если вакансия показалась интересной, оставляй свой отклик - наш HR Катерина свяжется с тобой!
