Middle Golang-разработчик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Middle Golang-разработчик

Описание вакансии

Привет!

Мы аккредитованная IT компания. Специализируемся на заказной разработке сложных веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.

Сейчас мы ищем сотрудника на проект ERP-системы со сложными бизнес-процессами в сфере грузовых перевозок.

Немного о том, чем предстоит заниматься:

• Развитием и поддержкой проекта.
• Разработкой API на Go в качестве бэкенда для web-приложения.
• Оценкой ожидаемого времени выполнения задач с детализацией оценки.
• Написанием документации для создаваемого АПИ.
• Написанием интеграционных или модульных тестов.
• Работой с таск-трекером.
• Общением с командой по проекту, задачам, участие в регулярных командных созвонах.

Необходимые навыки:

• Опыт работы с Go - от 2 лет .
• Работа над коммерческими проектами в качестве разработчика на любом стэке - от 3 лет .
• Хорошее понимание принципов работы и уверенные навыки работы с PostgreSQL.
• Уверенные навыки работы с MongoDB .
• Способность самостоятельно разбирать сложную бизнес-логику, понимать причинно-следственные связи сложного кода.
• Опыт построения API, документирования АПИ.

Будут плюсом:

• Опыт работы с Linux-серверами.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт написания тестов.
• Опыт менторства/тимлидинга или какой-либо опыт управления проектом.
• Навыки построения архитектуры web-сервисов или приложений.
• Опыт работы с системами очередей, типа RabbitMQ.
• Опыт разработки фронтенда (верстки, js) или работы fullstack-разработчиком (на проекте таких задач не будет, но нам важен ваш кругозор и способность понимать фронта).

Что мы предлагаем:

• Стабильность. Мы работаем уже более 10 лет, успешно реализовали 150+ проектов. Мы развиваемся, растем и не собираемся останавливаться на достигнутом;
• Все трудоустройство по ТК РФ. Удаленный формат работы ( только в РФ ) и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по Мск);
• Карьерный рост - да, но тут важно понимать, что он зависит от тебя и от возможностей компании в данный момент времени;

• Отсутствие бюрократии, адекватное и лояльное руководство 100%;

• Команда, готовая помочь, у нас нет токсичных людей;
• Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);
• И из "плюшек" мы предлагаем сотруднику на выбор или ДМС или КСХ: абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / массаж/ любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).

Этапы:

1. HR интервью (30-40 минут);

2. Техническое интервью с СTO, бэкенд разработчиком + product owner (1,5-2ч);

3. Оффер.

До встречи, увидимся на интервью!