Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Организация обучающих мероприятий в соответствии с утверждённым графиком и бюджетом: подбор провайдеров, согласование форматов (очно/онлайн), оформление договоров, логистика.

• Ведение годового графика обучения: регулярное обновление, контроль сроков, информирование участников.

• Сбор и консолидация заявок на обучение от департаментов, взаимодействие с внутренними заказчиками.

• Мониторинг исполнения бюджета на обучение: контроль затрат, формирование отчётности, предупреждение перерасхода.

• Подготовка документов и отчетности по обучению: списки участников, акты, подтверждающие документы, отчёты по итогам мероприятий.

• Оценка обратной связи от участников после обучения, подготовка кратких выводов и предложений по улучшению организации.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии, менеджмента).

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала — от 1 года.

• Понимание принципов корпоративного обучения и развития персонала.

• Знание этапов организации обучающих мероприятий (от сбора заявки до итоговой отчётности).

• Навыки бюджетирования, ведения графиков и согласования поставщиков.

• Базовое понимание KPI систем и связи обучения с показателями эффективности.

Условия:

• Работа структуре компании Атомстройкомплекс;
• Стандартная пятидневная рабочая неделя с возможностью гибридного графика;
• Стабильная "белая" заработная плата;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Программы поддержки сотрудников по приобретению жилья;
• Корпоративные программы обучения;
• ДМС, включая стоматологию и услуги корпоративного врача;
• Подарки к НГ для детей, праздничные мероприятия;