8 мая 2025
Привет! Уже 5 лет мы развиваем проекты в области интернет-маркетинга, строим сильные команды и делаем крутые цифровые продукты. Сейчас мы в активной фазе роста и ищем сильного лидера направления директ-коммуникаций — чтобы вместе построить один из лучших CRM на рынке.
В нашу удалённую команду нужен Лид направления директ-коммуникаций (CRM) — человек, который умеет и любит системно выстраивать коммуникации с пользователями, внедрять автоматизацию и вести за собой команду. Ты будешь управлять группой из 4 email-маркетологов, оптимизировать процессы, внедрять триггеры, работать с контактной политикой и усиливать бизнес через грамотную персонализированную коммуникацию.
Если ты умеешь превращать хаос в систему, быстро вникаешь в специфику и делаешь так, чтобы команда работала как часы — давай знакомиться.
Что предстоит делать:
Руководить командой email-маркетологов (4 человека);
Разрабатывать и реализовывать стратегию коммуникаций: email, push, SMS, мессенджеры, обзвоны;
Работать с контактной политикой и выстраивать пользовательский путь;
Строить автоматизированные каскадные цепочки, запускать триггеры, тестировать гипотезы;
Оптимизировать текущие процессы: переводить ручные коммуникации в автоматические, внедрять персонализацию;
Проводить ревизию триггеров, строить CJM, находить точки роста;
Следить за платежным календарём, контролировать расходы на коммуникации и сервисы;
Работать с метриками: OR, CTR, CR, Retention и другими;
Налаживать процессы с подрядчиками и внутренними командами;
Быть тем, кто не передаёт проблему дальше, а помогает её решить.
Что нужно знать и уметь:
Опыт в CRM / Email / Marketing Automation от 2-х лет;
Понимание работы CDP-платформ (Customer.io, Emarsys, Mindbox, Exponea и др. — как плюс);
Отличное знание Excel (сводные, ВПР, фильтры);
Владение Jira, Confluence, Asana, Power BI;
Опыт работы с автоматизированными цепочками, триггерами, персонализацией;
Системное мышление, аналитический подход и любовь к порядку в коммуникациях;
Английский — от Intermediate (B1) и выше;
Умение работать в темпе, быть надёжной опорой для команды и брать на себя ответственность.