Младший специалист по связям с инвесторами (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Младший специалист по связям с инвесторами

Описание вакансии

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Младшего специалиста по связям с инвесторами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддержание отношений с аналитиками и инвесторами;

• Подготовка презентаций, пресс-релизов и других материалов по результатам деятельности Компании;

• Анализ рынков стали и металлургического сырья;

• Полный цикл взаимодействия с кредитными рейтинговыми агентствами;

• Участие в подготовке годового отчета/отчета об устойчивом развитии Компании;

• Организация поездок на предприятия Группы НЛМК для инвесторов и аналитиков;

• Взаимодействие с регуляторами и другими контрагентами по вопросам обращения публичных финансовых инструментов Компании.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Уверенный пользователь MS Office: Excel (надстройки, Power Query, Power BI), PowerPoint;
• Работа с инструментами генеративного ИИ;
• Английский язык не ниже В2.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.