Методолог HR-Tech "Кадровое делопроизводство" (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

28 апреля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Методолог HR-Tech "Кадровое делопроизводство"

Описание вакансии

Обязанности:
  • Описание методологии для кадровых бизнес-процессов, лежащих в основе ИТ-системы, организация работы группы бизнес-аналитиков, составление корпоративного шаблона;

  • Выявление, формализация, согласование и документирование функциональных требований;

  • Описание методологии бизнес-процессов и составлении их схем, анализ CJM и поиск решений для его оптимизации;

  • Описание User Story: декомпозиция требований, задач;

  • Обсуждение с дизайнером пользовательских сценариев, проверка дизайн-макетов на соответствие требованиям;

  • Методическая поддержка команды разработки, при необходимости описание сценариев для ручного тестирования, участие в передачи системы на поддержку;

  • Формирование документации по результатам работы;

Требования:
  • Уметь собирать, декомпозировать и формализовывать потребности от бизнеса и пользователей, систематизировать и приоритезировать их;

  • Разбирается в hr-процессах, будет большим плюсом глубокое понимание всех аспектов кадрового делопроизводства, в т.ч. организационно-штатного построения, а также законодательства в сфере работы с персоналом;

  • Можешь разработать стандарты и организовать группу бизнес-аналитиков: умеет ставить задачи и принимать результаты, знает, какие артефакты должны появиться по завершению работ;

  • Понимать концепцию инкрементальной разработки, умеет выделить MVP;

  • Уметь выстроить партнерские отношения с бизнесом и командой разработки;

  • Уметь описывать методологию, описывать бизнес-процесс в любой из нотаций (например, в BPMN), понимать, что такое CJM и как декомпозировать User story;

  • Опыт работы на стороне бизнеса в кадровом администрировании, автоматизации HR-процессов или работали над созданием HR-tech продуктов;

Условия:
  • Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей