Старший тренер, отдел продаж (EdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Старший тренер, отдел продаж (EdTech)

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Умскул крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, (согласно исследованию Smart Ranking). Мы входим в топ-5 EdTech онлайн-школ в России в сегменте детского образования, а также являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo.
• За 8 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников.
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке.
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

Сейчас мы находимся в поиске талантливого Старшего тренера в Департамент Продаж .

Что нужно делать?

• Заниматься развитием отдела обучения:
  Наставничество для текущих тренеров (2 чел), постановка задач, контроль сроков.
  Поддерживать и развивать систему первичного и вторичного обучения для МОП.
  Оценивать эффективности обучающих программ.
  Участвовать в разработке обучающих программ на основе слабых, выделенных специалистами ОКК.
• Тесно взаимодействовать с отделом контроля качества и отделом аналитики. Организовывать работу и направлять ОКК.
  Курировать использование речевой аналитики, запускать новые стримы.
• Поддержание актуальность базы знаний отдела продаж.
  Организовывать удобное пространство в Yonote и обучать работе с ней. Запускать аттестации по работе с БЗ.
• Заниматься проектной деятельностью, запускать и сопровождать проекты отдела.
  Разрабатывать ТЗ для смежных подразделений и подрядчиков.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт на позиции старшего тренера по продажам/проектного менеджера отдела обучения в B2C от 2 лет (в EdTech будет преимуществом).
• Опыт управления командой и/или проектами.
• Опыт составления обучающих программ для онбординга менеджеров отдела продаж.
• Опыт составления обучающих программ для вторичного обучения и повышения квалификации менеджеров отдела продаж.
• Умение работать с аналитикой.
• Обязательный опыт работы в AmoCRM.
• Умение работать с базой знаний, навык структурированного изложения информации.
• Умение работать с такс трекером Jira или аналогами.
• Отзывчивость и инициативность.

Что мы предлагаем?

• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника.
• Работу в режиме home office (полная удаленка) в графике 5/2 10:00-19:00 , возможность работать из любой точки.
• Комфортный уровень дохода, который позволит сконцентрироваться на масштабных целях и планах. Оклад 80 000 руб + KPI ежемесячно.
• Официальное трудоустройство (ТК РФ) с компенсацией налога.
• Многочисленные скидки и бонусы от наших партнеров + корпоративные скидки на наши курсы для сотрудников и их родственников.
• Масштабные и яркие корпоративы.
• Возможность стать частью большой компании в сфере ЕdТесh.

Если ты разделяешь нашу страсть к образованию и готов стать частью нашей команды, то оставляй отклик!