Аудитор HR-процессов (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Аудитор HR-процессов

Описание вакансии

Обязанности:

• Организация процесса аудита (ведение графика аудитов, запрос и сбор документации, проведение опросов, участие в интервью, подготовка и организация рабочих встреч);

• Непосредственное участие в проведении комплексного аудита HR-процессов компании (подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, оценка и управление эффективностью, мотивация и вознаграждение, корпоративная культура и вовлечённость);

• Анализ соответствия HR-процессов бизнес-целям и лучшим практикам рынка;

• Оценка эффективности HR-метрик;

• Проверка соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;

• Участие в разработке чек-листов и методик для регулярного мониторинга HR-процессов;

• Взаимодействие с HR-директором и топ-менеджментом для презентации результатов;

• Подготовка презентационных материалов и отчетов.

Требования:

• Опыт в HR-аналитике, аудите или управлении HR-процессами от 3 лет;

• Знание основных HR-метрик и методов их анализа;

• Понимание трудового законодательства и норм корпоративного управления;

• Навыки работы с данными (Excel - обязательно, Power BI- как преимущество);

• Умение составлять структурированные отчёты и презентации;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям.

Условия:

• Нормированный рабочий день, с 9 до 18;
• Гибридный формат: удаленно + офис;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы компаний;
• Все необходимые ресурсы для работы;
• Дополнительный пакет бонусов и бенефитов (озвучиваем финальному кандидату).