Frontend - разработчик (Middle) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend - разработчик (Middle)

Описание вакансии

Сейчас мы в поиске Frontend-разработчиков middle-уровня в юнит корпоративных сервисов. Юнит корпоративных сервисов это 70 человек, мы делаем сложные IT-продукты для корпораций, в основном в областях HRTech и EdTech.

Какие задачи предстоит решать:

Тебе предстоит погрузиться в один из самых крупных проектов в компании - корпоративный портал для 250+ тысяч сотрудников, который автоматизирует управление магазинами, HR, финансы, документооборот.

Это система, в которой более 50 микрофронтов на webpack module federation + монорепозиторий со своими кастомными пакетами.

Первые несколько месяцев нужно будет погрузиться в поддержку проекта, затем плавно ты также будешь подключаться к продуктовым задачам.

• Перенести логику работы с redux на mobx;

• Поднять версию node;

• Переделать сборку проекта на turborepo;

• Обновить cicd, библиотек микрофронтов;

• Пересмотр старой логики работы правил отображения функционала;

• Реализация механизма подсвечивания информации при нажатии сочетании клавиш в dev контуре;

• Общаться с внешними командами и заказчиком (технари).

Что по технике?

• Ract v18

• Mobx

• Webpack

• Gitlab cicd, docker, helm chart (основы)

• Монорепозиторий

Круто, если:

• Ты ответственный, у тебя есть опыт проектирования и ты можешь полностью взять реализацию блоков функционала;
• Тебе нравится работать с большой кодовой базой и улучшать ее.

Какой опыт важен:

• Опыт разработки на React от 3 лет;
• Опыт проектирования фич;
• Опыт сетапа, разработки и доведения до релиза небольших или средних проектов;

• Опыт проектирования технических интеграций;

• Опыт работы с MobX.

Как у нас можно развиваться:

• В компании развита система наставничества: у сотрудника любого грейда есть ментор, который проводит ежемесячно встречи 1 на 1 и раз в полгода performance review, ставит цели, отслеживает прогресс в развитии, направляет, советует, поддерживает;
• Можно становиться ментором самому;
• Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре;
• У нас есть своя школа разработки, где мы учим студентов технологиям, которые применяем сами на проектах. В рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника;
• На наших проектах всегда есть контроль качества кода: код всегда ревьюит и комментирует 1-3 разработчика более высокого грейда.

Ответы на остальные вопросы:

• Мы аккредитованная it-компания;
• У нас официальное оформление и все по ТК;
• Есть ДМС со стоматологией и скидка на изучение английского в Skyeng;
• Можно работать в офисе или на удаленке;
• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;

• А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;

• Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review.