Вакансия: Руководитель отдела C&B
Описание вакансии
Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет.
Нас уже более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
А что в HR команде?
Есть 5 направлений HR: рекрутмент, C&B, T&D, внутриком&HR brand, HR BP.
За последний год мы сильно выросли и не остановимся на достигнутом, потому что хотим помочь бизнесу достичь амбициозные цели и вызовы, вырасти еще и масштабироваться по всему миру.
Мы ждем сильного лидера, кто возглавит и перезапустит C&B функцию в группе, держа фокус на эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегия C&B: построение и оптимизация системы компенсаций и льгот с фокусом на снижение затрат и повышение эффективности.
- Бюджетирование: формирование, консолидация и контроль бюджетов на ФОТ, план/факт анализ.
- Совместно с отделом T&D запуск performance review: улучшение и адаптация существующей системы грейдов и вилок, усиление коммуникации с бизнес-подразделениями для её успешного внедрения.
- Data-driven аналитика: использование инструментов аналитики (Superset, дашборды) для принятия решений, прогнозирования и формирования отчетности.
- Партнерство с бизнесом: консультативная поддержка руководителей по вопросам C&B, выстраивание доверия через прозрачность и аргументированность решений.
- Управление командой: руководство командой, развитие их экспертизы, распределение задач и контроль исполнения.
- Культура данных: продвижение data-driven подхода в HR-команде и компании в целом.
Что мы ожидаем: - Опыт от 3-х лет в роли руководителя блока C&B или C&B партнера.
- Баланс между твердостью и гибкостью. Kokoc Group трансформируется, поэтому важно адаптировать и развиваться вместе с компанией.
- У тебя есть успешные кейсы внедрения системы грейдирования и умение «продавать» изменения бизнесу.
- Ты дружишь с аналитикой (опыт с BI-инструментами, Superset — преимущество).
- Ты обладаешь сильными коммуникативными навыками: умеешь убеждать, находить баланс между интересами сотрудников и бизнеса.
- Ты мыслишь стратегически, но с готовностью погружаться в операционную работу при необходимости.
- Ты умеешь делегировать, мотивировать команду и развивать её экспертизу.
Условия: - Работа в крупной группе компаний: мы входим в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний и 1100+ сотрудников.
- Большие планы, сильный продукт и профессиональная команда.
- Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности.
- Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы.
- Гибкий формат работы: удаленка или гибрид.
- Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.
