Категорийный менеджер (запуск и аналитика на маркетплейсах) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

18 мая 2025

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Категорийный менеджер (запуск и аналитика на маркетплейсах)

Описание вакансии

Компания Unitex - это сплоченная команда профессионалов, которые более 10 лет развивают успешные проекты в сфере производства и торговли.
В данный момент мы планируем выход на маркетплейсы. У нас есть определенная стратегия и насмотренность, а также расчеты и инвестиции. В команде не хватает только человека, который уже имеет реальный и успешный опыт запуска старт-апов на маркетплейсах!

Ключевая задача:
Системный вывод прибыльных новинок на маркетплейсы (Wildberries, Ozon) с фокусом на масштабируемость, высокую оборачиваемость и устойчивую маржинальность

Что нужно делать:

  • Постоянный поиск новых ниш и товаров для вывода на маркетплейсы
  • Анализ рынка и трендов через MPStats, MPP, SellerStats, Ozon Tools и др.
  • Выявление хитов и перспективных категорий, построение карты спроса
  • Расчёт юнит-экономики: рентабельность, логистика, план-факт
  • Ведение SKU-листов, подготовка обоснований для ввода
  • Организация логистики из Китая до склада (включая 1688, Alibaba и др.)
  • Поиск и ведение переговоров с поставщиками, контроль закупок
  • Тестирование новинок и аналитика по результатам запуска
  • Сопровождение жизненного цикла товарной матрицы
  • Снижение доли неликвидов, оптимизация товарного запаса

Для нас важно:

  • Опыт работы на маркетплейсах со схожим функционалом от 1 года
  • Подтвержденные успешные кейсы на маркетплейсах (Wildberries, Ozon)
  • Наличие готовых артикулов для вывода на маркетплейсы или эффективной методологии поиска высоко прибыльных артикулов
  • Практика работы с Китаем: поиск, переговоры, закупки, логистика
  • Владение инструментами анализа и построения SKU-стратегии
  • Желание и возможность глубоко погрузиться в проект и влиять на его развитие, прокачивая собственные профессиональные компетенции
  • Готовность работать на результат, ответственность, проактивность

Наши ожидания по эффективности работы категорийного менеджера:

  • Ввод 4–5 новинок в квартал
  • Минимум 30% приживаемость новых товаров
  • Прозрачная работа по KPI: • ROI по партиям • Оборачиваемость по категориям • Маржинальность по SKU • % неликвидов

Мы предлагаем:

  • Доступ к необходимым сервисам аналитики
  • Прямое влияние на ассортимент и развитие проекта
  • Работу в команде, ориентированной на рост и эффективность
  • Прозрачную систему мотивации (оклад + KPI +%)
  • Реальную возможность карьерного и профессионального роста вместе с развитием компании