Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

О компании:
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе менеджеров среднего звена и ТОП-менеджеров.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение интервью, оценка hard и soft skills, проверка соответствия требованиям вакансий.
• Работа с job-сайтами, Telegram-сообществами и другими площадками.
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора: от первого контакта до выхода на работу.
• Взаимодействие с заказчиками: уточнение ТЗ, анализ потребностей, отчётность.
• Аналитика рынка труда: зарплатные тренды, востребованные технологии, конкурентные преимущества работодателей.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет (агентство или корпоративный HR).
• Понимание всех процессов поиска и подбора.
• Навыки работы с ATS (HRM)-системами.
• Умение быстро анализировать резюме.

Будет плюсом:

• Сертификаты по рекрутменту.
• Обучение IT-рекрутингу (если нет, то научим).
• Навыки парсинга резюме (если нет, то научим).

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы.
• Конкурентную зарплату (оклад + KPI + премия за каждую закрытую позицию ИЛИ полностью на % от закрытых вакансий).
• Обучение за счет компании.
• Карьерный рост до Head of Recruitment или HRBP/HRD.