Ведение полного цикла подбора IT специалистов: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе - предстоит вести вакансии уровня junior/middle/senior (системные инженеры, инженеры ЦОД, сервисные координаторы, сервис менеджеры, архитекторы, специалисты по инфраструктурным решениям);
Ведение базы кандидатов в e-staff, отчетность о работе;
Подготовка аналитики, мониторинги рынка;
Формирование long/short lists, market mapping;
Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом, лидирование подбора.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
Опыт в tech рекрутинге от 3-ех лет;
Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов;
Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.
Будем рады предложить:
Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
Возможность полностью удаленного формат работы или гибрида;
Рабочее место в красивом и удобном офисе на территории БЦ «Alcon Tower», 10 минут от метро Динамо/Петровский парк;
График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
Срочный трудовой договор до декабря 2025 года;
Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
Конкурентный уровень заработной платы;
Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (ДМС, спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги);
Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом.