Руководитель клиентского сервиса/Руководитель операционного направления (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

14 мая 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель клиентского сервиса/Руководитель операционного направления

Описание вакансии

Мы расширяем команду и ищем Руководителя клиентского сервиса/Руководителя операционного направления.

Чем предстоит заниматься:

Управлять и развивать команду поддержки, обеспечивая высокие стандарты обслуживания.

Заниматься наймом, адаптацией и обучением новых сотрудников команды.

Планировать, лидировать и внедрять инициативы по улучшению клиентского опыта на этапе коммуникации с поддержкой.

Собирать и анализировать отчётность, представляя статистику еженедельно и ежемесячно; контролировать выполнение плановых показателей команды.

Оптимизировать процессы и бюджет для достижения роста бизнеса.

Выстраивать взаимодействие с коллегами из смежных отделов для обеспечения комплексного подхода к клиентам.

Обеспечить бесперебойную работу клиентской поддержки, включая техническую поддержку и помощь по учебным вопросам.

Контролировать достижение согласованных KPI и разрабатывать меры по повышению качества услуг и улучшению сервиса.

Зона ответственности:

Взаимодействие с клиентами после этапа продажи, включая техническую поддержку и поддержку по учебным вопросам.

Метрики: ретеншен (переход из блока в блок), апсейлы и кросс-сейлы по нашим продуктам, все метрики, связанные с клиентами, включая NPS и CSAT.

Оптимизация стоимости сопровождения одного ученика, взаимодействие с клиентами и кураторами, поиск и обучение кураторов, создание эффективного взаимодействия между клиентами и кураторами.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы в управлении командами поддержки клиентов от 6-х лет.

Знание методов оптимизации процессов и повышения качества обслуживания.

Умение работать с метриками и аналитикой, способность принимать решения на основе данных.

Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения как внутри команды, так и с другими отделами.

Проактивный подход к решению проблем и инициативность в разработке новых идей.

Что мы предлагаем:

  • Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей сосредоточься на главном.
  • Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.
  • Официальное оформление: Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
  • Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
  • Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.
  • Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о work-life balance наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых days-off, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.
  • Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
  • Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!

Если ты хочешь стать частью нашей команды и помогать тысячам школьников достигать своих целей, оставляй отклик мы будем рады познакомиться с тобой!



Посмотрите похожие вакансии

Руководитель отдела по работе с отелями
Компания: ТВИЛ СОФТ
Зарплата: з.п. не указана
Операционный директор (COO)
Компания: Эно Групп
Зарплата: от 300 000 до 300 000 руб.