Полный цикл подбора и адаптации персонала от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах и в социальных сетях, поиск по базе кандидатов,) в том числе холодный поиск;
Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда;
Взаимодействие с руководителем по всем вопросам, связанным с hr процессами компании;
Требования:
Опыт работы в рекрутинге от 3х лет;
Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске;
Ориентация на достижение поставленных задач;
Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п;
График 5/2 с 10.00 до 18.00 или дистанционный формат работы;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
