Вакансия: Ресечер резюме/младший рекрутер
Описание вакансии
BLS это юридическая компания со специализацией в трудовом праве, лидер в своём сегменте.
Вот уже 25 лет мы помогаем нашим клиентам, компаниям с мировыми именами, выстраивать баланс взаимоотношений между работодателями, работниками и законодательством.
Наши клиенты - это такие игроки мирового бизнеса, как Procter&Gamble, SAP, Ferrero, Hitachi, Glenmark, BearingPoint, Kodak, Jonson Controls, Emirates, DAF, Dow Corning и многие другие.
Мы предлагаем Вам стать частью классной команды на позиции Младшего HR специалиста, который будет помогать команде искать новых кандидатов с релевантным опытом.
Преимущества работы с нами:
- Стабильность. BLS существует уже 25 лет, является признанным лидером в своём сегменте и продолжает активно развиваться;
- Своевременная оплата труда (итоговая сумма обсуждается на итоговом интервью в зависимости от выбранного уровня загруженности);
- Работа в среде быстрого принятия решений и отсутствия бюрократии;
- График работы - гибкий, от 4 до 8 часов в день, возможна подработка или частичная занятость;
- Полностью удаленный формат работы;
- Возможность развиваться внутри компании и предлагать свои проекты.
Чем необходимо будет заниматься :
- Отбор релевантных резюме по заданным параметрам;
- Первичная коммуникация с кандидатами - представление компании, описание функционала, проверка базовой информации о кандидатах, организация интервью с руководителем направления и или внутренними заказчиками;
- Формирование планов адаптации для новичков компании и отслеживание их реализации;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
- Участие в адаптация сотрудников на испытательном сроке;
- Участие в HR проектах и внутренних проектах компании (при желании).
Наши ожидания от финалиста:
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
- Грамотная речь, навыки презентации информации;
- Умение выстраивать первичную коммуникацию с незнакомыми людьми;
- Знание различных методик в поиске резюме кандидатов и умение их применять;
- Опыт работы с CRM- системами (но если не знакома - научим);
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве будем вашим преимуществом.
