Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Привет!
Наша команда создает лучшие digital продукты, которые эффективны и приносят пользу бизнесу клиента, вирусятся и западают в память.
Мы ищем талантливого рекрутера с опытом работы в digital-сфере, который поможет нам находить лучших специалистов для нашей команды :)
Ты точно справишься, если: - Имеешь опыт работы в роли рекрутера в digital от 1 года, понимаешь основы digital направления;
- Проводишь интервью с кандидатами, используя современные методы оценки скиллов;
- Регулярно анализируешь воронку подбора и оперативно находишь решения проблем в найме;
- Умеешь координировать работу на каждом этапе подбора и самостоятельно ведешь коммуникацию с бизнесом;
Что нужно будет делать: - Поиск и привлечение кандидатов на позиции в digital-агентстве: SMM направление, IT / веб-продакшен, Sales, креатив, дизайн, бэк-офис;
- Проведение собеседований, коммуникация с заказчиками, организация выхода новых сотрудников и их координация на испытательном сроке;
- Формирование оптимальной стратегии поиска кандидатов и регулярная коммуникация с нанимающими менеджерами;
- Помощь в онбординге новых сотрудников;
- Вести работу с кандидатами и заказчиками в CRM (мы работаем в Потоке).
Почему с нами круто:
- Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)/ готовы рассматривать и удаленный формат;
- Корпоративная скидка 50% на английский в Skyeng и на сессии психолога в "Альтер" и "Ясно";
- Честность и открытость в работе;
- Работа с самыми крупными клиентами на рынке и возможность выбирать их самому: Яндекс, L'Oreal, Unilever, Авито, ВТБ, Топовые автобренды, Телеком;
- Внутренняя база знаний, обучение для сотрудников, развитие в области менеджмента, маркетинга, digital.
Если ты понял(а), что эта вакансия создана для тебя, оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
