PR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: PR-менеджер

Описание вакансии

CORE PR - это агентство, созданное PR профессионалами с более чем 15-летним опытом работы как в корпоративном секторе, так и в консалтинге. Сейчас мы ищем PR менеджера для постоянной работы в штате.

Наши клиенты - представители самых разных отраслей: компании из e-commerce, ритейла, IT, производители, ESG объединения и другие. Сейчас ищем человека, который будет разбираться в теме финансы/инвестиции, но готовый разобраться и в других направлениях.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневное PR сопровождение деятельности клиентов (подготовка пресс-материалов, комментариев, организация мероприятий и ежедневный консалтинг);
• Непрерывный анализ инфополя и подготовка предложений для текущих и возможных клиентов;
• Работа со СМИ и блогерами (вкл. разработку лояльной базы, поддержание лояльных отношений, поиск инфопартнеров);
• Организация мероприятий (пресс-брифингов, пресс-туров на производство, конференций, круглых столов);
• Управление проектами, вкл. координацию работы внешними и внутренними подрядчиками (копирайтерами, корректорами, фотографами и пр.);

Что для нас важно:

• Опыт в PR не менее 3-х лет (агентский опыт приветствуется);
• Знание основных инструментов PR работы: работа со СМИ, планирование и ведение проектов в Битрикс24, поиск возможностей для инфоповодов, райтинг и разработка контента, мониторинг СМИ и Телеграм каналов + работа с ОРД, анализ инфополя, разработка презентаций для клиента (отчетов и предложений);
• Навык работы с внешними и внутренними подрядчиками: копирайтерами, дизайнерами, продакшн студиями, фотографами и пр.
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate, как плюс

Мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, не привязываясь к офису;
• Встречи с командой еженедельно в красивом пространстве Noodome;
• Интересные проекты в качестве клиентов;
• Команду молодых и проактивных специалистов в своей области;
• Возможность влиять на рост компании и рост бизнеса наших клиентов.

Для нас важна высокая вовлеченность и проактивность, но взамен мы предлагаем гибкие условия работы (удаленка, отсутствие time sheets и неустанного контроля со стороны директора). Взамен мы ждем 100% вовлеченность в процесс от сотрудников и готовность быть на связи в ТГ как с клиентами, так и с нами.