Вакансия: UX/UI-дизайнер (Senior)
Описание вакансии
Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поиске уверенного
middle+/ senior дизайнера для работы с высоконагруженными интерфейсами в сфере FinTech.
Описание проекта: FinTech продукт с более чем 1 миллионом активных пользователей в день, где дизайн играет ключевую роль в формировании удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.
Чем предстоит заниматься: - Разработка масштабируемого, эстетичного и функционального интерфейса (desk, mobile), который гармонично сочетает сложную бизнес-логику и высокие стандарты UX/UI;
- Улучшение пользовательского интерфейса в соответствии с изменяющимися потребностями бизнеса;
- Реформирование и переосмысление имеющихся сценариев; проработка механик; описание сценариев использования;
- Поддержание и доработка существующей дизайн системы;
- Графический дизайн;
- Тесное сотрудничество и коммуникация с отделом разработчиков, с отделом аналитики;
- Основные инструменты работы: Figma, Miro, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
Какие навыки нужны: - Опыт работы с интерфейсами от 4-х лет полной практики;
- Умение и желание работать с нагруженными, сухими интерфейсами;
- Любовь к гайдлайнам и дизайн системам;
- Знание типографики в интерфейсе; грамотность и базовые редакторские знания;
- Уверенный опыт в составлении user flow, wireframes;
- Способность оперативно переключаться между задачами;
- Решать задачи вариативно, не зацикливаясь на одном результате;
- Хладнокровность к критике, ответственность и дисциплинированность.
Будет плюсом: - Опыт в прототипировании, анимации;
- Опыт работы в FinTech, CRM проектах.
Что компания может вам предложить:
Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор);
Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
Возможность поработать на крупных проектах;
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
ДМС;
Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
Компенсация спортзала;
4 day-off в год за счет компании;
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
Новогодняя премия до 1-го оклада;
Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
Реферальная программа за успешную рекомендацию.
