Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
23 мая 2025
Бренд стильной женской одежды, более 2 лет на рынке, с проданными более 200 000 единиц товара, ищет в команду сильного и ответственного аккаунт-менеджера для развития и масштабирования продаж на Wildberries.
Обязанности:
Ведение кабинета WB (около 30 SKU): карточки, ценообразование, акции, аналитика, отзывы, сео.
Планирование поставок и контроль товарных остатков (ФБО, ФБС, МС, региональные склады).
Организация и контроль логистики, взаимодействие со складами (фф).
Мониторинг динамики продаж, анализ воронки, конкурентов, рынка. - Глубокое погружение.
Работа с отзывами, вопросами, рейтингом товаров.
Участие в акциях, скидках, планировании промо.
Построение и оптимизация бизнес-процессов: автоматизация, шаблоны, таблицы
Поиск и взаимодействие с подрядчиками (контент, упаковка, фото и т.д.).
Подготовка отчетности, работа с Excel/Google Sheets.
Генерация идей по улучшению карточек и повышению продаж.
Постоянное обучение и внедрение новых знаний в работу, после каждой новости от WB нужна ОС, тест.
Требования:
Опыт работы с личным кабинетом Wildberries от 1 года (обязательно).
Отличное знание Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы).
Понимание логики маркетплейсов: ценообразование, рейтинг, выдача.
Ответственность, внимательность к деталям, структурность.
Условия:
Полностью удаленная работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК).
Постоянная связь в рабочее время, оперативный отклик в чате.
Испытательный срок 1 месяц (возможно досрочное завершение).
Персональное обучение и поддержка от основателя бренда.
Возможность карьерного роста и развития в компании.
Заработная плата обсуждается на собеседовании: (оклад 50000р. + KPI 20000р.).
Рассматриваем кандидатов из любых регионов.
Что для нас важно:
Мы ищем не просто исполнителя, а самостоятельного и инициативного специалиста, способного не только качественно выполнять поставленные задачи, но и проактивно влиять на результат.
В нашей команде работают те, кто:
умеет самостоятельно выявлять проблемы и точки роста, а не ждёт готовых задач;
способен предлагать решения, формулировать инициативы и согласовывать их с руководителем;
мыслит стратегически и понимает бизнес-цели;
готов брать ответственность за процессы и результат;
комфортно работает в условиях высокой динамики и быстро адаптируется к изменениям.
Мы ценим вовлечённость, зрелость мышления и ориентацию на результат. Нам нужен тот, кто стремится не просто выполнять задачи, а развивать процессы и бизнес вместе с нами.
