14 мая 2025
Моя глобальная цель — вырастить этот проект до международного бизнес клуба, где все мы будем союзниками, а не конкурентами. А цель до конца текущего года - 300 резидентов.
Сейчас мы ищем грамотного специалиста, который поможет нам в развитии продуктов сообщества в достижении этих целей.
Чем вы будете заниматься:
Проведете аудит, детально и оперативно погрузитесь в проект, текущие продукты и их ценности, зоны роста;
Вместе с собственником масштабировать и развивать сообщество - предложите стратегию по увеличению заработка на текущих продуктах и по введению новых, будете просчитывать и анализировать риски и возможную прибыль;
Принимать участие в профильных конференциях, совместно с командой маркетинга организовывать пиар-компании, искать новые пути развития и продвижения продуктов;
Наш кандидат:
Имеет опыт от 3 лет на аналогичной должности (продюсер, менеджер по развитию, продукт-менеджер и тд.), обязательно в сообществах, комьюнити и бизнес-клубах, с инфопродуктами (опыт в IT НЕ подходит!);
Готов биться за деньги, понимает, как и на чем может зарабатывать бизнес-сообщество, и что основной результат вашей работы - увеличение прибыли компании. В анкете и на собеседовании мы обязательно спросим про такой опыт и перед оффером подтвердим эту информацию у ваших прошлых руководителей;
Системный, любит конкретику и четкость, рассуждает результатами и без лишней воды;
Умеет мотивировать и объединять вокруг себя команду;
Глобально мыслит и сможет привнести в проект что-то абсолютно новое, дать рывок;
Умеет влюбляться в проект и горит своим делом, готов глубоко погружаться в задачи и процессы;
Честный, самоорганизованный и максимально ответственный человек.
Что вы получите у нас:
Справедливый доход выше рынка, состоящий из фиксированной части и KPI за выполнение плана по общей прибыли;
Удаленную работу с выездами на конференции и мероприятия;
Работу напрямую с собственником бизнеса — яркой медийной личностью и экспертом в своей области;
Выезды на мероприятия сообщества по России и миру за счет компании;
Принесете пользу и поучаствуете в развитии полезного и уникального продукта (аналогов сейчас нет);
Честный и лояльный подход руководителя, человеческие отношения в команде;
Доверие, прямую возможность влиять на процессы и на рост проекта.
Откликаясь, будьте готовы заполнить анкету. Это не формальность, а обязательный этап отбора, без него отклики не рассматриваются!