Разработчик ASP.NET Core (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик ASP.NET Core

Описание вакансии

Мы ИТ-команда Северстали . Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям работать с удовольствием.

Чем вы будете заниматься:

• участвовать в проектировании и разработке новой системы;

• поддерживать, развивать и повышать качества существующей кодовой базы;

• участвовать в оценке задач и планировании спринтов;

• разрабатывать модульные тесты и документировать код;

• участвовать в Code Review.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт коммерческой командной разработки на .NET от 4-х лет;

• знаете ASP.NET Core/Web API на уверенном уровне;

• имеете опыт разработки микросервисных приложений, SSO сервисами;

• имеете опыт работы с EF Core и PostgreSQL;

• знаете gRPC, REST, GraphQl;

• имеете опыт работы с Kafka или RabbitMQ;

• имеете опыт работы с Docker, Linux и Kubernetes.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, белая зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.