Вакансия: Маркетолог/бренд-менеджер в ночной бар (м. Охотный ряд)
Описание вакансии
Ночные бары Star bar в районе метро Бабушкинская и Гадкий койот в районе м. Охотный ряд в поиске маркетолога/бренд менеджера!
Обязанности:
Исследование рынка и целевой аудитории;
Изучение рынка, на котором работает компания;
Анализ конкурентов, трендов, потенциальные возможности и угрозы. исследование целевой аудитории — её демографические характеристики, потребности, предпочтения, поведение;
Разработка маркетинговой стратегии;
На основе результатов исследований маркетолог разрабатывает общую стратегию продвижения продуктов или услуг компании;
Определение целей, выбор целевых сегментов, позиционирование бренда, планирование маркетингового бюджета и ключевых показателей эффективности (KPI);
Управление продуктовым портфелем;
Маркетолог участвует в управлении продуктовым портфелем компании — от разработки новых продуктов до оптимизации существующих;
Анализ восприятие и показатели продаж каждого продукта, предлагать улучшения, основываясь на обратной связи от клиентов;
Планирование и реализация рекламных кампаний. Это требует выбора оптимальных каналов и форматов, создания креативных концепций, написания рекламных текстов, подбора визуальных образов;
Контроль бюджета кампаний и оценивать их эффективность по заранее определённым KPI.
Управление брендом и имиджем компании. Маркетолог отвечает за то, как бренд воспринимается аудиторией. Это включает разработку и поддержание единого стиля и голоса бренда.
Аналитика и оптимизация маркетинговых активностей.
Установка системы веб-аналитики, следить за ключевыми метриками (трафик, конверсии, стоимость привлечения клиента и т. д.), готовить регулярные отчёты. На основе этих данных маркетолог должен постоянно оптимизировать маркетинговые кампании и инструменты для достижения лучших результатов.
Управление командой и взаимодействие с другими отделами. Часто маркетолог является руководителем команды, которая может включать специалистов по рекламе, PR, дизайну, копирайтингу и т. д..
Постановка задачи, контролировать их выполнение, мотивировать сотрудников и способствовать их профессиональному росту.