Старший менеджер/ Руководитель отдела продаж (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер/ Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Описание вакансии

Удаленно | от 250 000 руб. на руки + бонусы | Официальное оформление |

График 5/2

О нас:

Наша компания более 3 лет успешно продаёт женскую одежду и обувь на маркетплейсах (Wildberries, Ozon). За это время мы вышли на годовой оборот свыше 500 млн рублей и не собираемся останавливаться.

Мы производим продукцию в Китае и России, в ассортименте — около 50 активных SKU, и сейчас готовы масштабироваться в 2–3 раза. Поэтому ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет строить результат с нуля, мыслит стратегически и хочет делать крутые кейсы.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильно растущем бизнесе с понятной моделью и сильной амбицией.

• Заработную плату от 250 000 руб. + прозрачные бонусы по KPI.

• Удаленный формат, рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (иногда быть на связи вне графика – в случае форс-мажора).

• Официальное оформление (по желанию), оплачиваемый отпуск.

• Постоянное обучение от ТОП-экспертов рынка маркетплейсов за наш счёт.

• Свободу в принятии решений, доверие и поддержку со стороны собственников.

•Финансовый и карьерный рост

•Выделенный бюджет на продвижение

Что вам предстоит:

• Выполнение планов по выручке, марже и оборачиваемости.

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах: контент, карточки, акции, реклама.

• Построение и управление сильной командой продаж: найм, постановка целей, контроль, мотивация.

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов: логистика, поставки, закупки, ассортимент.

• Участие в разработке новых товаров – от идеи до запуска.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы от 6 месяцев с оборотом от 500 000 руб. на маркетплейсах (Wildberries, Ozon)

• Понимание метрик: выручка, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование.

• Опыт в создании и управлении командами, включая найм и обучение.

• Готовность «включиться руками» на старте, если нужно — и выстроить отдел под себя.

• Навыки работы с логистикой, поставками, упаковкой, производственными циклами.

• Проактивность, ориентация на результат и любовь к вызовам.

Как проходит отбор:

1. Вы откликаетесь на вакансию.

2. Мы предлагаем Вам заполнить анкету (займёт не более 5 минут).

3. Интервью с руководителем.

Откликайтесь — будем рады обсудить, как именно Вы можете повлиять на наш рост!