Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

BURO LEVI оказывает более 10 лет консультационные услуги для бизнеса в различных отраслях. Валерия Леви cобрала команду высококвалифицированных консультантов.

Основные наши клиенты - крупные российские и иностранные компании.

Мы специализируемся на вопросах международного, корпоративного, трудового и частного права.
Мы также занимаемся подбором сотрудников. Наша цель — соединить талантливых людей с компаниями, которые ценят их навыки и потенциал.

Востребованность наших услуг растет, мы развиваемся, поэтому сейчас ищем энергичного и целеустремленного Рекрутера, который любит людей и свою работу.

А мы обеспечим соблюдение баланса между работой и отдыхом!

Мы предлагаем:

• Формат работы удаленный, со временем возможен частичный гибрид.
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, сб вс выходные;

• Заработная плата (фиксированный оклад 35 000 - 40 000 +KPI от закрытий);

• Прозрачная система оплаты, выплаты без задержек;

• У нас возможны обучение и развитие;

• Оплата все необходимых ресурсов для поиска и подбора персонала.

• Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников!

• Минимум бюрократии, решения принимаются быстро, нам важен результат.

Вам предстоит:

• Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности;
• Первичный отбор кандидатов по вакансиям и ТЗ: анализ резюме, телефонное, согласование встреч, поддержание позитивного контакта и проведение первоначальных интервью;
• Анализ заработных плат по рынку: мониторинг и анализ зарплатных ожиданий на различные позиции;
• Холодный поиск кандидатов по критериям: активный поиск резюме соответствующих заданным критериям;
• Выполнение поручений руководителя отдела: выполнение различных задач и поручений, направленных на улучшение процессов подбора персонала;
• Фиксация результатов в отчетных документах;

Вы нам подойдете если:

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
• Опыт работы в КА будет преимуществом, но не обязательно;
• Знаете и используете разные методы оценки кандидатов;
• Любите людей и готовы брать на себя ответственность.
• Умеете работе в Excel и google-документах, есть все необходимое для удаленного формата работы.
• Эффективно планирует свой день, чтобы справляться с поставленными задачами.

Откликайся, наш будущий коллега, и дополни сопроводительное письмо, где ты коротко расскажешь о себе , своем опыте в подборе , какого уровня вакансии были в работе , массовый и/или точечный подбор. Холод и/или тепло.

И обязательно укажи свой уровень дохода, на который сейчас претендуешь!