Вакансия: Инженер по нагрузочному тестированию в КИОН
Описание вакансии
У KION в ближайших планах стать лидирующей интерактивной OTT-платформой для доставки эксклюзивного видео-контента зрителям под своим брендом, доступного во всех существующих каналах: кабельное и IP ТВ, спутниковое ТВ и мобильное приложение KION. Наша суперцель стать самым крутым видео-сервисом в России и медийной компанией с уникальным контентным предложением.
Мы растем, и сейчас нам не хватает опытного и амбициозного инженера по нагрузочному тестированию в нашу команду.
Что нужно делать:
- Разрабатывать и поддерживать средства нагрузочного тестирования;
- Разрабатывать и актуализировать методику нагрузочного тестирования;
- Подготавливать отчеты, формировать выводы и рекомендации на основе результатов проведенных тестов;
- Совместно с командой искать способы улучшения производительности и оптимизации;
- Автоматизировать процессы тестирования;
- Анализировать текущие решения и процессы, предлагать улучшения.
Требования:
- Опыт работы в нагрузочном тестировании от 2-х лет;
- Знание одного из инструментов тестирования: JMeter, K6, Gatling, HP LoadRunner;
- Понимание методологии НТ;
- Уметь проводить полный цикл нагрузочного тестирования, от составления требований до рекомендаций;
- Опыт работы с Linux;
- Опыт работы с БД, умение анализировать узкие места, составлять простые SQL запросы;
- Опыт диагностики/оптимизации приложений Java;
- Опыт написания заглушек на любом из языков Java Kotlin Python Go.
Будет плюсом:
- Знание Java;
- Опыт работы с Gatling, JMeter, K6, HP LoadRunner;
- Опыт автоматизации в Jenkins, GitLab CI;
- Опыт работы с инструментами профилирования Java Mission Control/VisualVM/JProfiler.
- Опыт работы над большими микросервисными проектами.
Наш стек:
- JMeter, Gatling, InfluxDB, Jenkins;
- Java/Kotlin (Spring Framework), Python, Go;
- PostgreSQL, Redis, MongoDB;
- Git, Linux, Kafka, k8s, Docker, GitLab CI/CD.
Что предлагаем:
- Интересный проект и позитивную атмосферу;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Стабильность оформление в штат по ТК РФ, оклад и годовые премии;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Возможность полной или частичной удаленной работы.
