Руководитель команды разработки (Python) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель команды разработки (Python)

Описание вакансии

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Сейчас мы ищем Руководителя команды разработки (Team lead в команду до 10 человек).

На данный момент в штате у нашего заказчика уже более 5000 специалистов по информационным технологиям и большим данным. Вся разработка направлена на решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день.

Обязанности:

• Управление командой разработчиков, включая распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ
• Участие в разработке архитектуры проекта, оптимизации процессов, улучшении качества кода
• Работа с требованиями, включая их анализ, уточнение и документирование
• Разработка и внедрение процессов разработки, возможен найм команды с 0.
• Проведение код-ревью, участие в решении технических вопросов и проблем.

Требования:

• опыт руководства командой разработки;
• ​​​​​​​опыт работы со следующими технологиями: Python 3.7–3.11, FastAPI, Django,
• PostgreSQL, SQLAlchemy, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.), автоматизация CI/CD (k8s- в команде есть свои девопсы)
• Глубокое понимание принципов ООП
• Понимание принципов построения высоконагруженных сервисов

Условия:

• работу в компании, которая уверенно стоит на ногах и активно развивает своих сотрудников;

• возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;

• зарплату в рынке, развитую систему компенсаций и льгот;

• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);

• страхование жизни и здоровья;

• программу привилегий(скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

• материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

• оформление по ТК РФ с официальной заработной платой
• IT- аккредитацию .