ASO-специалист (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: ASO-специалист

Описание вакансии

Привет! Мы ищем ASO специалиста в нашу команду Why SEO Serious :)

Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

⭐ Чем предстоит заниматься?

— Анализировать конкурентов и ниши.

— Проводить a/b тесты, текстовую оптимизацию, работать с графикой, Inn App Events, отзывы.

— Настраивать кастомные страницы.

— Разрабатывать стратегии по продвижению приложений и проводить итерации по улучшению текстовых метаданных.

— Умение коммуницировать с дизайнерами и ставить ТЗ.

— Работать с инструментами Asodesk, AppTweak и другими сервисами.

⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто:

— Имеет опыт работы в ASO от 2-х лет.

— Может рассказать о кейсах, за последние 6 месяцев.

• Английский язык В2

Будет плюсом, если:

— Ты работал_а с мотивированным трафиком, ASA, с альтернативными магазинами (RuStore,AppGallery и др.).

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
• Возможность работать из любой точки мира.
• Окладная часть, в зависимости от опыта.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
• Компенсация больничного - до 100%.
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.