Бухгалтер по расчету заработной платы (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание вакансии

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники.

В связи с расширением компании мы ищем ответственного и внимательного Бухгалтера по расчету заработной платы, который станет частью нашего дружного коллектива.

Чем предстоит заниматься:

• расчет зарплаты, налогов, проведение кадровых операций;
• подготовка пл.поручений на оплату налогов и выплаты зарплаты;
• подготовка и сдача отчетности (ИФНС, СФР, статистика).

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;

• общие знания трудового законодательства;

• знание и умение рассчитывать основные виды начислений/удержаний из заработной платы;

• знание и умение рассчитывать налоги с фонда заработной платы, составления форм отчетности;

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 и возможность работать в комфортном офисе в центре города либо в гибридном формате;
• работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании;
• возможность развиваться в команде экспертов, которые поделятся опытом и поддержат в период адаптации;
• свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Срок рассмотрения резюме обычно составляет 5 дней. Если Вы не получили приглашение на собеседование - это означает, что, к сожалению, мы имеем немного иные требования к кандидатам. Несмотря на это, пожалуйста, обращайтесь к нам снова, если увидите еще одну интересную Вам вакансию.

Мы будем рады пригласить Вас, если Ваши опыт и навыки будут соответствовать профилю должности.