SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Tec.Delivery — это технологичная компания, предоставляющая IT решения для доставки еды и продуктов под брендом заказчика. Мы помогаем ресторанам, продуктовым магазинам, foodtech-стартапам и другим бизнесам запускать собственные платформы для онлайн-заказов и доставки, без затрат на разработку

Наша миссия — дать каждому бизнесу возможность легко масштабировать онлайн-продажи и доставку с помощью готовых решений.

Мы ищем SMM-менеджера, который возьмет на себя создание, развитие и монетизацию наших соцсетей для русскоязычной аудитории в Европе, Латинской Америке и Африке.

Мы ожидаем, что ты будешь:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии для привлечения B2B-клиентов (рестораны, магазины, стартапы в доставке)

• Анализировать воронки и user flow в соцсетях

• Создавать лид-магниты, кейсы, экспертный контент (видео, карусели, сторис, посты)

• Работать с форматами: обзоры платформы, кейсы клиентов, образовательные материалы

• Проводить A/B-тесты креативов, форматов и каналов

• Оперативно внедрять успешные связки

• Отслеживать метрики (ROI, CTR, конверсии в заявки)

• Принимать взвешенные решения на основе данных

Важно, чтобы ты:

• Опыт работы с Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube и другими

• Имел опыт в SMM от 1 года, желательно в B2B или IT-продуктах

• Мог подтвердить кейсы роста аудитории или продаж через соцсети

• Понимал воронки продаж и лидогенерации

• Уверенное владел аналитикой (Excel, метрики соцсетей)

• Умел писать продающие тексты

• Имел опыт продвижения SaaS

Будет преимуществом:

• Навыки дизайна (Canva, Figma, Adobe)

• Продвижение маркетплейсов или foodtech-проектов

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с гибким началом и завершением рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя

• Гибкий график 3-4 часа в день

• Оклад 50 000 рублей + бонусы за привлеченные лиды без “потолка”

• Возможность роста до Head of Marketing с ростом компании

• Небольшая, но сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность, самоорганизованность и ответственность

Если ты любишь эксперименты, умеешь превращать контент в лиды и хочешь влиять на рост IT-продукта — тебе к нам!