Вакансия: Java-разработчик
Описание вакансии
Ищем разработчика, готового создавать высоконагруженные системы и менять подход к работе с данными в масштабах страны.
Мы — команда департамента развития цифрового профиля, и наша миссия — строить масштабируемые, надежные и "data-intensive" решения, работающие под высокими нагрузками.
Цифровой профиль — это единая точка доступа к данным человека, своеобразный индекс и карта данных. Мы занимаемся разработкой и сопровождением систем, обеспечивающих:
- построение витрин данных,
- интеграцию с внешними источниками (включая СМЭВ),
- передачу и синхронизацию информации между государственными системами.
- Наши решения помогают людям и организациям получать данные точно, быстро и безопасно.
Если вам интересно разрабатывать архитектурно сложные, высоконагруженные системы, решать нетривиальные инженерные задачи и влиять на развитие цифровой инфраструктуры страны — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности: - Разработка микросервисов на Spring Boot;
- Активное участие в обсуждении и формировании архитектурных решений;
- Поддержка внедрения программного обеспечения в продуктивную среду и участие в процессах третьей линии поддержки;
- Реализация функциональности в составе микрокоманд совместно с аналитиками и тестировщиками.
Требования: - Уверенное знание Java (Core, multithreading);
- Уверенное знание Spring Framework;
- Опыт разработки масштабируемых и отказоустойчивых приложений;
- Опыт работы с Kubernetes/Docker/Docker-compose;
- Опыт написания прототипов, проверки гипотез;
- Опыт работы с брокерами сообщений;
- Уверенное знание Git/bash/Linux;
- Опыт работы с Prometheus/Grafana.
Будет плюсом: - Опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL;
- Опыт написания скриптов для нагрузочного тестирования.
Условия: - Офисный/гибридный/удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 9:30-18:30;
- Комфортное рабочее место в современном и стильном офисе;
- ДМС;
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается на этапе собеседования);
- Пешая доступность от метро Проспект Вернадского (2 минуты).
