Опытный Маркетолог (производство дымогенераторов и коптилен, B2C) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Опытный Маркетолог (производство дымогенераторов и коптилен, B2C)

Описание вакансии

Сегодня мы ищем талантливого маркетолога.

Мы ждем человека, полностью вовлеченного в нашу компанию, с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.

---

ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ПОТОМУ ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ:

• Масштаб: ежегодно запускаем 2–3 новых линейки оборудования;

• Рост: стабильный рост оборота свыше 30% в год;

• Культура: открытая среда, где ценят идеи и свободу действий ;

  ---

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии под руководством коммерческого директора (бюджет до 3 млн ₽/мес);

• Построение и управление лидогенерацией: обеспечить от 5 000 лидов ежемесячно через digital-каналы;

• Управление сквозной аналитикой и воронками: планировать, мониторить KPI, оптимизировать конверсию;

• Создание и улучшение воронок / автоворонок: от SEO и CPA-сетей до SMM и e-mail-рассылок;

• Тестирование гипотез и A/B-эксперименты, CustDev и исследования для повышения эффективности кампаний.

  ---

МЫ С ТОБОЙ ОТЛИЧНО СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ТЫ:

• Работал в товарном бизнесе в сегменте в2с;

• Имеешь опыт в маркетинге от 2-х лет;

• Управлял ежемесячными бюджетами от 3 млн рублей;

• Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;

• Имеешь опыт в создание успешных воронок/автоворонок и понимаешь как влиять на конверсию внутри воронки;

• Проводил исследования рынка, конкурентов, ЦА;

• Работал с Seo - продвижением, cpa-сетями, performance и контент-маркетингом (smm и crm);

• У тебя развито системное мышление, самостоятельность и ответственность.

  ---

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Свободу в действиях: приноси результат и реализуй любые идеи

• Зарплата: от 110 000 ₽ в месяц (фикс + KPI-бонус) .

• Формат: удалённая работа, гибкий график 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Поддержка: наставничество, возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;

• Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.

• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;

• Признание: прозрачная система оценки и карьерные перспективы до CMO

• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь

  ---

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: