Менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер

Описание вакансии

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 23 города присутствия по России;
• более 2300 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• курировать потребность заказчика в области обеспечения ИТ-оборудованием;
• работать с заявками на закупку;
• организовывать процесс учета ИТ-оборудования, постановки на баланс;
• нести ответственность и контроль за сохранность ИТ-оборудования, являющегося основными средствами;
• участвовать в проектах по закупкам оборудования;
• принимать участие в формировании бюджета на обеспечение оборудованием;
• проводить аудит.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в сфере ИТ не менее 3 лет;

• знаете основы организации процессов по поддержке и предоставлению ИТ-сервисов;

• знаете специфику планирования, закупок, эксплуатации и учета ИТ-активов,

• владеете процессами подготовки документов по учету ОС, инвентаризации и утилизации оборудования,

• имеете опыт работы с договорами.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;

2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).

• медицинская помощь сотрудникам: ДМС (включая стоматологию),

• доплата по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).

• опции для родителей: материальная помощь за рождение ребёнка, доплата до 100% за отпуск по беременности и родам.

• корпоративная мобильная связь и скидки от наших партнёров.