Операционный директор (COO) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Операционный директор (COO)

Описание вакансии

MDL - маркетинговое агентство из Дубая, специализирующееся на международных проектах. Мы помогаем бизнесам расти за счет креативного маркетинга, digital-стратегий и внедрения современных ИТ-решений, основываясь на проверенных подходах Алекса Хормози. В фокусе нашей деятельности - автоматизация, искусственный интеллект и технологии, которые приносят измеримый результат.

Мы разрабатываем интеллектуальных AI-ботов, запускаем эффективные рекламные кампании, выстраиваем стратегическую коммуникацию в социальных сетях и помогаем брендам оставаться актуальными в быстро меняющемся digital-мире.

В связи с активным развитием агентства, мы ищем Операционного директора (COO), который возьмет на себя управление всеми операционными процессами и масштабирование бизнеса по методологии, сфокусированной на быстром росте, системном подходе и максимальной эффективности каждого бизнес-процесса.

• Системного стратега, который возьмет под контроль всё оперативное управление агентством;

• Лидера с антикризисным мышлением: умеющего наводить порядок там, где царит хаос;

• Профессионала с развитыми навыками B2B продаж: понимающего как упаковывать услуги, допродавать, увеличивать средний чек;

• Человека, мыслящего системно: владеющего план-факт анализом, внедрением KPI, созданием рабочих стандартов;

• Специалиста с опытом операционного управления в маркетинговом агентстве, B2B сервисах или консалтинге;

• Эксперта с глубоким пониманием маркетинга и воронок продаж;

• Человека с высокой стрессоустойчивостью и отточенным тайм-менеджментом;

• Специалиста с высшим образованием (желательно MBA) и владеющим английским языком на уровне В2 и выше;

• Руководителя с опытом не менее 5 лет (СЕО-1) в управлении компанией/направлением от 100+ человек;

• Финансово грамотного специалиста, умеющего работать с P&L и принимать решения на основе финансовых показателей;

• Профессионала, знакомого с современными методологиями управления, такими как Lean и Agile.

• Внедрение структурированной системы учета клиентов: планирование, контроль план-факт, анализ показателей;

• Оптимизация команды под потребности клиентов (выявление слабых исполнителей, усиление или замена);

• Построение эффективной системы регулярных допродаж (сервисных продаж);

• Участие в найме ключевых сотрудников: менеджеров по продажам, руководителей отделов;

• Оцифровка и автоматизация бизнес-процессов: внедрение CRM, системы трекинга задач, автоматизация отчетности;

• Контроль соблюдения SLA по всем клиентам: сроки, качество выполнения работ;

• Управление всеми проектами с последующим делегированием (по принципу "сначала делает сам, затем масштабирует команду").

• Возможность построить и возглавить высокоэффективную операционную систему международного агентства;

• Работу с передовыми технологиями и методиками в digital-маркетинге;

• Участие в трансформации бизнеса на основе проверенных практик масштабирования;

• Профессиональный рост в динамичной международной среде;

• Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и результатам.

У нас очень быстрый процесс принятия решения. Чтобы присоединиться к команде, необходимо:

1. Откликнуться на вакансию;

2. Заполнить анкету кандидата;

3. Пройти интервью.

Мы ценим ваше время и стремимся оперативно обрабатывать все заявки.