Вакансия: Старший аналитик (low-code разработчик)
Описание вакансии
Проект:
Работа на федеральном проекте службы занятости населения система предоставления мер государственной поддержки в сфере труда и занятости населения. Разработка нового функционала на современной low-code платформе, находящейся в Реестре российского программного обеспечения. Моделирование исполнимых бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0, проектирование БД, проектирование пользовательских форм, разработка скриптов в визуальном конструкторе. В первое время сотрудник будет обучаться работе с внутренней BMPN платформой ICE, будут задачи на поиск причин инцидентов. Есть техлид аналитики он же наставник.
Обязанности: - Разрабатывать и согласовывать бизнес-процессы (нотация BPMN 2.0);
- Настраивать исполняемые бизнес-процессы с помощью встроенного BPM-движка в веб-интерфейсе low-code платформы;
- Проектировать и настраивать пользовательские формы в веб-интерфейсе low-code платформы;
- Разрабатывать скрипты в веб-интерфейсе low-code платформы;
- Проектировать Базы данных (Postgresql);
- Проектировать интеграции с внешними системами (API REST/SOAP).
Требования: - Опыт работы с Low-code системами;
- Отличное знание нотации BPMN, умение проектировать исполняемые бизнес-процессы, находить в них ошибки;
- Понимание базовых принципов архитектуры решений;
- Опыт проектирования БД, понимание и применение 3 НФ;
- Опыт проектирования интеграций Rest/Soap;
- Умение оценивать сроки, трудоемкость задач, декомпозировать задачи;
- Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и на бумаге;
- Умение писать чистую, понятную и аккуратную документацию;
- Умение задавать вопросы.
Будет плюсом:
- Опыт работы со СМЭВ
- Опыт программирования
- Опыт участия в проектировании архитектуры решений
- Опыт обучения и наставничества
- Опыт работы в финансовом секторе
Условия: - Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
- Удаленная работа на территории РФ.
