Преподаватель в онлайн-школу (проект)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Преподаватель в онлайн-школу (проект)

Описание вакансии

Сейчас мы в поиске преподавателя дополнительного образования, который сможет разделить с нами любовь к детям, помочь им создать свой проект и привести к результату!

Привет! Если ты еще не слышал о нас, давай скорее знакомиться!

SportZania - это компания по дополнительному образованию и отдыху детей, включающая в себя:

1. премиальный языковой лагерь №1

2. дополнительное образование и организацию детского отдыха в 68 школах г. Москвы

3. онлайн-школу по всем школьным предметам, английскому языку и программированию.

Чем мы отличаемся от других школ?

• У нас 2 образовательные лицензии: на дополнительное образование детей и профессиональное образование взрослых;

• Разрабатываем учебные планы в соответствии с ФГОС, ФИПИ и школьной программой;

• Проводим научно-обоснованную диагностику ребенка на основе исследований МГУ для корректной траектории развития;

• Внедряем в работу педагогов искусственный интеллект, позволяющий создавать увлекательный образовательный контент;

• Собираем обратную связь от детей и родителей, чтобы отслеживать прогресс обучения;

• Гарантируем эмоциональную безопасность в каждом эпизоде взаимодействия;

• Нам доверяют и нас любят. У нас высокие рейтинги и положительные отзывы на сайтах-отзовиках;

• Результат ребенка — это наша мотивация.

Что нужно делать?

• Проводить онлайн-занятия в группе по готовой программе;

• Отслеживать прогресс учеников;

• Помочь каждому ребенку создать свой проект;

• Заполнять электронный журнал;

• Формировать обратную связь для родителей по прогрессу учеников.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт создания проектов;

• Опыт преподавательской деятельности от 0,6 месяцев;

• Компьютерная грамотность;

• Доброжелательность и позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Удобный гибкий формат работы;
• Педагогическое сообщество для обмена опытом и идеями;
• Наставник на период адаптации;
• Скидка на продукты компании до 30% для тебя и твоих близких.

Этапы отбора: интервью - оффер - обучение