HR Director/Директор по персоналу по продукту Корпоративный университет" (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR Director/Директор по персоналу по продукту Корпоративный университет"

Описание вакансии

ТОП ВАКАНСИЯ МЕЧТЫ в Медработнк.онлайн!

Образовательный сервис Медработник.онлайн специализируется на повышении квалификации медработников в постдипломном образовании. Мы являемся партнером Федеральной сети клиник превентивной и профилактической медицины по подбору и обучению медицинского персонала.

Миссия сервиса - помогать раскрывать потенциал каждого медработника через непрерывное повышение квалификации.

Задача на 2025-2030 гг. - обучить 10 000 медработников методам превентивной и профилактической медицины в соответствие с указом президента РФ от 18 июня 2024 года №529 «Об утверждении приоритетных направлений научно-технологического развития и перечня важнейших наукоемких технологий».

Для развития и продвижения на рынке ТОП продукта по автоматизации процессов работы HR и отдела кадров c помощью ИИ, ищем Со-Директора по продукту “Корпоративный университет медицинской организации”, позволяющий автоматизировать процесс обязательного (и не только) обучения медработников в медицинской организации.

Функции:

1. Популяризация решения в профильных сообществах и конференциях через организацию проведения презентаций решения на рынке HR

2. Формирование сети партнеров и агентов из числа HR

3. Проведение личных встреч

4. Формирование обратной связи для команды разработчиков по развитию продукта

Условия:

-График 5/2, полностью удаленный формат работы;

-Официальное оформление по договору оказания услуг с вами в качестве самозанятого или ИП;

-Мотивация: фикс + бонус в % от общего числа проданных лицензий отделом продаж.

Требования:

1. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в рекрутинге и hr именно в медицинской организации

2. Глубокое понимание бизнес-процессов рекрутинга и обучения персонала

3. Проактивная жизненная позиция в отраслевом развитии

4. Доступ к сообществам HR и рекрутеров

5. Желание и мотивация разобраться в продукте, который нужен каждому руководителю по работе с персоналом

Как выглядит путь в команду мечты:

1. Пройдите анкету и записывайтесь на встречу, где мы подробно расскажем о нашем ИТ решении;

2. Посмотрим друг на друга и ответим на дополнительные вопросы;

3. Расскажем о тестовом задании для прохождения на финальный этап (личная встреча с руководителем).

Заинтересовала вакансия? Нажимайте на кнопку “Откликнуться” и получите ссылку на анкету с последующей регистрацией!