Руководитель группы вторичной недвижимости (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы вторичной недвижимости

Описание вакансии

Мы предлагаем:

Высокий доход – прозрачная система мотивации (процент от закрытых сделок команды).

Свободу действий – возможность формировать собственную стратегию работы и влиять на развитие отдела.

Карьерный рост – перспектива роста до руководителя направления/директора по продажам.

Поддержку – доступ к CRM, маркетинговым инструментам, юридическому сопровождению сделок.

Профессиональную команду – агенты с опытом, которых нужно наставлять, а не учить с нуля.

Нам нужен руководитель, который:

Имеет опыт в недвижимости от 3 лет (обязательно на вторичном рынке).

Управлял командой от 5 человек и достигал плановых показателей.

Разбирается в рынке – знает ценовую динамику, особенности работы с собственниками и покупателями.

Умеет мотивировать и обучать – не только контролирует, но и развивает подчиненных.

Обладает аналитическими навыками – работает с KPI, прогнозирует продажи, оптимизирует процессы.

Стрессоустойчив – решает конфликты с клиентами и агентами без эмоциональных потерь.

- Ваши обязанности:

Подбор, обучение и адаптация новых агентов.

Распределение задач, контроль выполнения плана продаж.

Разработка стратегий для увеличения сделок (работа с базами, холодные звонки, партнерские программы).

Ведение сложных переговоров (с клиентами, собственниками, партнерами).

Анализ рынка и конкурентов – оперативная корректировка работы команды.

Как откликнуться?

Отправьте резюме на почту или через HH.

Звоните: (Telegram/WhatsApp).

В сообщении укажите:

1. Ваш опыт в недвижимости (количество сделок, руководящие позиции).

2. Пример, как вы повысили эффективность команды на предыдущем месте.

3. Когда готовы приступить к работе.

Готовы вести команду к рекордным продажам? Ждем вас!

P.S. Если вы эксперт по вторичной недвижимости и делали классные результаты, но не имели опыта руководства – давайте обсудим индивидуальные условия.

Почему именно мы?

- Никакого микроменеджмента – вы сами определяете стиль работы команды.

- Технологическая поддержка – собственные базы, автоматизированные отчеты.

- Быстрые выплаты – без задержек, прозрачная система премий.

Ищем лидера, который сделает команду №1 на рынке!