Старший менеджер по работе с блогерами (Тимлид) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Старший менеджер по работе с блогерами (Тимлид)

Описание вакансии

Ищем старшего менеджера отдела по работе с блогерами в коммуникационное агентство SALO .
В агентстве есть два основных направления работы контент и инфлюэнс-маркетинг для брендов.

Будет стоять три глобальных задачи:

Подхватить большое количество текущих проектов, клиентов и обеспечить высокий уровень качества их выполнения;

Развить экспертный и креативный подход в работе с блогерами;

Оценить и, возможно, скорректировать процессы работы внутри отдела; Результат регламенты работы и понятно описанные процессы, по которым будет работать отдел.

Если идти предметно, то вот, с чем вам предстоит работать:
Управление сотрудниками отдела по работе с блогерами, обучение;
Контроль и планирование задач;
Подготовка КП, презентаций, подборок: это поддержание текущих клиентов и помощь в апсейле новых (никаких холодных и полухолодных продаж) , задача правильно рассказывать крупным брендам, которые сами обратились к нам, о том, что мы умеем;
Контроль качества работы (подборки блогеров, креативные идеи, материалы от блогеров в интересах заказчика и тд);
Финансовый контроль по реализуемым проектам, контроль за документооборотом.

Требования:
Опыт управления командой;
Глубокое знание инфлюенс-рынка и понимание новых перспективных направлений работы; знание специфики и ценообразования у лидеров мнений на VK, Telegram, Дзена, YouTube, Twitch (а если вы разбираетесь еще и в Likee и Pinterest это вообще космос);
Умение оценивать качественные и количественные показатели, необходимые для эффективного сотрудничества с блогерами знать, где их найти или как рассчитать;
Умение объяснить это все новым сотрудникам, которых вам предстоит набирать в команду;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, умение работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов;
Опыт работы с блогерами или селебрити от 3-х лет;
Умение вести переговоры.

Что предлагаем:
Удаленный формат работы (но можно из офиса, если вам так удобнее);
График работы с 10:00 до 19:00;
Весёлый, максимально адекватный коллектив;
Зарплата в рынке по результатам собеседования, выплата два раза в месяц.

Как проходит процесс отбора:

Вы откликаетесь на вакансию. Пожалуйста, в сопроводительном письме объясните кратко, что именно вас привлекло в вакансии, укажите ваши зарплатные ожидания;

Если видим в резюме подходящий опыт, проводим собеседование в формате созвона;

Если все складывается хорошо направляем вам оффер с условиями по работе и заработной плате.