HR Manager (удаленная работа)

Вакансия: HR Manager

Описание вакансии

Привет! Мы команда MNO GO GAMES - независимая студия разработки мобильных игр в жанре Trivia. Развиваемся с 2014 года без привлечения инвесторов, полностью автономны, прибыльны и сами определяем направление своего роста.

Наш флагман QuizzLand , одна из самых популярных викторин в мире: более 150 млн установок, 30+ языков, DAU 500k+.

Мы расширяем HR Team и ищем HR Generalist -а , который умеет работать самостоятельно без дополнительного контроля и доводить начатое до результата.

В команде есть руководитель и коллеги, с которыми можно обмениваться опытом и брейнштормить.

Задачи:

• Проведение, поддержка и контроль процесса Performance Review;
• Структурирование и актуализация внутренних HR-документов;
• Полный цикл найма: от снятия заявки до оффера;
• Адаптация новых сотрудников: с первого дня и до момента, когда сотрудник полностью интегрирован и автономен;
• Ведение HR-аналитики;
• Работа с вовлеченностью, лояльностью, удовлетворенностью сотрудников, контроль за показателями;
• Участие в укреплении и развитии внутреннего и внешнего HR-бренда.

Что мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы в качестве HR Generalist в it/gamedev от 3 лет (опыта только в найме будет недостаточно);
• Умение организовывать и сопровождать процессы;
• Успешный опыт в найме it/digital специалистов;
• Уверенное владение Google Sheets, базовой HR-аналитикой и AI инструментами;
• Гибкость, умение работать в динамичных условиях и находить решения;
• Ответственность, любовь к порядку и структуре.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной, прибыльной компании, без инвесторов и бюрократии;

• Возможность работать из любой точки мира. У нас есть офис на Кипре, но все рабочие процессы настроены под удаленный формат;

• Гибкое начало рабочего дня (работаем по GMT+3), график 5/2;

• Компенсацию изучения английского языка и профильных курсов;

• 100% компенсацию отпускных дней и оплачиваемые больничные;

• Возможность тестировать различные AI инструменты: не любим унылую ручную работу, топим за автоматизацию и оптимизацию;

• Возможности для роста и развития внутри компании: мы за инициативность, активность и движение вперед;

• Продуктивную атмосферу: умеем и любим решать сложные задачи и понимаем друг друга с полуслова.