Ассистент ИТ-отдела (делопроизводство и сопровождение закупок) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ассистент ИТ-отдела (делопроизводство и сопровождение закупок)

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение делопроизводства Отдела информационных технологий:
  • Работа в единой системе документооборота и других информационных системах Госкорпорации «Росатом»;
  • Участие в ведении договорной работы по направлению деятельности;
  • Ведение учёта и ввод первичных бухгалтерских документов по договорам;
  • Оформление заявок на расход денежных средств по договорам;
  • Подготовка и регистрация внутренней и внешней исходящей документации (письма, служебные записки и т.п.);

• Сопровождение закупок направления Отдела информационных технологий:
  • Участие в подготовке документации: технического задания, договора;
  • Взаимодействие с Отделом закупок.

• Участие в ведении бюджета Отдела информационных технологий:

  Участие в формировании отчетности в зоне ответственности Отдела информационных технологий.

Требования:

• Образование: Высшее
• Опыт работы по профилю: Не менее 3 лет
• Знание специального программного обеспечения: Офисные пакет Microsoft и аналоги; Система Документооборота; 1С / SAP

• Личностно-деловые качества: ответственность; коммуникабельность; опыт работы с большим объемом информации; оперативное и качественное решение проблем и задач; целеустремленность.

Условия:

• Срок трудового договора: Трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Добровольное медицинское страхование.

• Годовой бонус (по итогам работы).

• Режим работы:

  Понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;
  Пятница с 9.00 до 16.45;
  Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.45

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, возможность обучения и повышения квалификации;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования