HR-менеджер по подбору сиделок (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер по подбору сиделок

Описание вакансии

О компании:

Мы делаем подбор сиделок простым, быстрым и человечным. Каждый найденный нами специалист это не просто "закрытая вакансия", а решение проблемы семьи, где пожилой человек нуждается в заботе. Присоединяйтесь, если хотите работать в проекте, ваши навыки реально меняют качество жизни людей.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора сиделок: от поиска и собеседований до проверки рекомендаций и вывода на работу.
• Переговоры с родственниками пожилых людей: помощь в выборе сиделки, консультации по условиям ухода.
• Поддержка сиделок и заказчиков после трудоустройства: решение конфликтов, мотивация, замена сиделок.
• Ведение CRM, оформление договоров, контроль документооборота.
• Работа на телефоне с регионами России (основное взаимодействие телефонные переговоры).

Мы ищем того, кто:

Обязательно:

Опыт от 1 года в HR, подборе персонала или административные роли в пансионате/ хосписе/ соцслужбе.

Мастер переговоров умеет говорить и с сиделками из регионов, и с требовательными заказчиками из крупных городов.

Ответственный и человечный для нас важно, чтобы вы действительно хотели помогать, а не просто "отрабатывать часы".

Готовность работать с 9:00 до 18:00 по МСК + быть на связи в форс-мажорах (например, если сиделка внезапно ушла с объекта).

Понимание российских реалий: Как искать сиделку в маленьком городе? Как договориться с родственниками, которые хотят "идеальную кандидатуру за небольшие деньги."?

Будет преимуществом:

Понимаете специфику ухода за пожилыми

Опыт работы с учреждениями (например, подбор сиделок для соцзащиты).

Опыт работы с продажами или переговорами.

Почему у нас стоит работать:

• Хороший уровень дохода и личное влияние на результат
• Работа с глубоким смыслом вы помогаете семьям в сложной ситуации.
• Полностью удаленный формат (график с 9:00 до 18:00 + гибкость для экстренных случаев).
• Обучение за наш счет: подбор, основы ухода, работа с возражениями.
• Большие возможности для реализации и роста

Как откликнуться?

Напишите в сопроводительном письме:

1. Почему вы хотите работать именно в сфере подбора сиделок?

2. Опишите случай, когда ваше умение договариваться решило сложную ситуацию.

P.S. Безответственных и равнодушных просьба не беспокоить у нас команда, которая горит своим делом.