Cпециалист по персоналу HR/Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Cпециалист по персоналу HR/Рекрутер

Описание вакансии

Обязанности:
Написание вакансий, активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции;
Работать с IT-вакансиями: product manager, project manager, СТО, разработчики, аналитики, тестировщики и тд.;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их квалификации и потенциала. Составление тестов для собеседований;
Адаптация и обучения сотрудников. Проведение стажировки;
Использовать различные инструменты/площадки для поиска кандидатов, в том числе специализированные;
Менять стратегию поиска, если она не приносит результат;
Управление полным циклом процессов подбора персонала от размещения вакансий до заключения трудовых договоров (если становитесь частью команды);
Внедрение и сопровождение процессов управления персоналом, включая оценку эффективности, обучение и развитие сотрудников, а также инициативы по повышению культуры работы.

Требования:
Опыт работы на позиции IT-рекрутера и управления персоналом в сфере информационных технологий, предпочтительно криптобиржи, кошельки, платежные решения - от 1 года;
Опыт работы в формировании продуктовой команды: от Product Owner/Senor, СТО до рядовых членов команды;
Глубокое понимание процессов подбора и оценки персонала, а также современных методов и инструментов управления персоналом;
Понимание, что важно не просто быстро закрыть вакансию, а найти сотрудника, который усилит команду и будет работать в компании долгое время;
Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях;
Отличное знание английского (уровень не ниже B2) и русского языков.
Стремление к постоянному самообучению и профессиональному развитию.
Умение работать в быстро меняющейся среде, адаптивность и готовность решать новые задачи.
Успешный опыт работы со специализированными ресурсами;
Ответственный подход и неравнодушное отношение к делу;
Отличное понимание принципов и технологий работы crypto/blockchain и торговых платформ было бы существенным преимуществом.
Головной офис компании - г. Томск, 80% кандидатов, особенно топ-позиции в штат в офис;

Условия:
Заработная плата - 450 000 руб./мес. при достижении KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
Работа из любой точки мира. Или комфортабельный офис в г. Томск (Россия).
График работы ненормированный - главное результат;
Возможность вырасти в HR-директора группы-компаний.

Также, большая просьба, при отклике сразу направлять резюме и ваши кейсы.
И теперь если Вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите работать с нами, напишите в отклике - я хочу работать в Holding Finance , так мы поймем, что вы внимательный кандидат.