Вакансия: Рекрутер/Специалист по подбору персонала
Описание вакансии
Мы Московская Школа программистов. Уже более 20 лет мы даем качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT.
В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 2 11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других.
У Школы 13 отделений в Москве и Московской области, а также 4 филиала в Санкт-Петербурге.
Сейчас мы находимся в поисках рекрутера.
Обязанности:
- своевременное закрытие вакансий школы;
- прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital;
- сопровождение кандидатов по всей воронке подбора;
- Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- построение эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками;
- организация процесса адаптации и развития персонала;
- участие в других проектах HR департамента (оценка, адаптация, обучение, вовлеченность, KPI, 360).
Требования:
- релевантный опыт работы подбора персонала от 2-х лет;
- умение использовать разнообразные каналы подбора (не только hh) ;
- опыт массового найма будет плюсом;
- развитые коммуникативные навыки, умение презентабельно представить компанию как работодателя;
- готовность к динамичной работе с людьми и высокому темпу
- интерес к сфере образования как преимущество.
Условия:
- гибкое начало рабочего дня;
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня , оплачиваемые больничные и отпуска ;
- достойная оплата труда: фиксированный оклад + KPI за каждого кандидата , обсуждается на собеседовании;
Ждем твоего отклика и до встречи на собеседовании!
