Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
5 июня 2025
Внимание! Сроки вакансии ограничены,как только вакансия станет неактуальной - мы ее скроем из поиска.
О компании
Маркетинговое агентство Belov Media (экс Fh Digital). Наша команда из 10 человек успешно управляет более чем 100 проектами с годовыми расходами свыше 60 миллионов рублей.
Мы собрали команду ТОПов, что даёт нам возможность стабильно расти, достигая более 30% роста от квартала к кварталу.
Почему именно мы?
Потому что мы:
Не "набираем на поток", а выбираем по ценностям Работаем с качественными клиентами и сотрудниками, и не терпим трэш-заказов Не просто отправляем задачи строим культуру внутри Действительно даём расти и развиваться, а не только обещаем это.
Сейчас мы на пороге роста и ищем HRD, который возьмёт на себя выстраивание HR-отдела с нуля. Совместно с фаундером и руководителями департаментов предстоит сформировать ключевые процессы по работе с персоналом, внедрить внутреннюю культуру и, как итог, увидеть результат своей работы в прогрессивном росте количества кандидатов, которые будут искать вакансии именно в нашем агентстве - то эта вакансия для тебя.
Если тебе нравится брать на себя ответственность и видеть результат своей работы мы ждем тебя в команде!
Что вы будете делать?
Разработка профилей должностей, функциональных карт и матрицы компетенций.
Создание системы грейдов , базы знаний и процессов онбординга/оффбординга.
Активный подбор персонала: ежедневная обработка резюме (холодные и тёплые контакты).
Организация внутренних онлайн-активностей и проведение встреч один на один с сотрудниками.
Вы идеально нам подходите,если у вас:
Опыт работы на руководящей позиции в HR от 2 до 3 лет ( желательно в стартапе, малом бизнесе или digital-среде).
Готовность к высокой степени самостоятельности и ответственности в работе.
Навыки подбора персонала, выстраивания HR-процессов и эффективной коммуникации в команде.
Мы вам ГАРАНТИРУЕМ:
Конкурентная зарплата + премия по KPI и прозрачная система грейдов.( обсудим на созвоне)
28 дней отпуска в год + выходной в день рождения.
Удалённый формат работы работай из любой точки.
Минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий.
Открытая культура общения и возможность участвовать в отраслевых мероприятиях.
Регулярные совместные активности : квизы, квесты и онлайн-ивенты.
Быстрый карьерный рост при должной проактивности.
Не упустите возможность стать частью нашего динамичного Digital агентства! Откликайтесь на вакансию прямо сейчас, так как сроки ограничены!
