Вакансия: Техлидер направления деперсонализации (Informatica)
Описание вакансии
Банк для меня:
- уверенность мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
- здоровье мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
- дополнительные полчаса сна (или даже больше) за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1). Есть гибридный и удаленный формат работы.
- время на себя и близких при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
- саморазвитие (24/7, если захотите) для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
- ЗОЖ вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.
Я для Банка:
- Лидерство в проекте Деперсонализация тестовых сред , позволяющей организации оперативно получать тестовые среды в любых окружениях, в т.ч. в облачных сервисах;
- Написание ETL процессов в Informatica по деперсонализации;
- Проектирование потоков и механизмов деперсонализации тестовых сред;
- Управление небольшой группой аналитиков и разработчиков.
Банк это я, если есть:
- знание Oracle PL/SQL и MSSQL (аналитические функции, рекурсивные запросы, etc), опыт написания Ad Hoc запросов;
- понимание принципов реализации ETL процессов;
- экспертное знание инструмента Informatica;
- опыт проектирование хранилищ данных.
Будет плюсом:
- Python;
- понимание архитектуры БД.
