Frontend-разработчик (Vue) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Frontend-разработчик (Vue)

Описание вакансии

Привет, на связи Webest!

Мы аккредитованная IT-компания , входящая в топ-10 разработчиков e-commerce в России с 2022 года по рейтингу Рунета. Мы создаем и развиваем цифровые решения, а именно: B2B- и B2C-сервисы, обучающие платформы и корпоративные порталы для производителей и торговых компаний.

Нашими клиентами уже стали такие крупные компании, как Лукойл, Северсталь, Кама, Кордиант, Интер РАО, Российский Красный Крест, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, Shure, DHL и многих других.

За нашими плечами более 150 успешных проектов , и мы продолжаем расти и покорять новые вершины с 2014 года.

Мы ищем опытного Frontend-разработчика на Vue , который присоединится к нашей команде и поможет нам создавать еще более впечатляющие проекты.

Твоя миссия будет заключаться в следующем:

• Доработка и разработка проектов на Vue 2 / Vue 3;
• Создание интерфейсов различной сложности;
• Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• Участие в проектировании Web-интерфейсов;
• Взаимодействие с бэкенд разработчиками, дизайнерами;
• Разработка нового функционала в Frontend-части;
• Поддержание и развитие проектов на JavaScript + vue.js;
• Кросс-браузерная и кросс-платформенная разработка.

Мы ждем от тебя:

• Коммерческий опыт работы с Vue.js (2/3) от 2 лет ;
• Уверенные знания JavaScript (ES6+);
• Верстка CSS, HTML;
• Знание jQuery;
• Git;
• Вёрстка: sass, pug;
• Система сборки: Gulp, Webpack.

*Мы ценим время каждого, поэтому просим внимательно ознакомиться с текстом вакансии и оставлять отклик тех специалистов, которые имеют релевантный коммерческий опыт работы в диджитал студии/агентстве от 1,5-2х лет.

Рекомендуем обратить внимание на зарплатную вилку в вакансии и указать в своем резюме ожидаемый уровень дохода (можно указать в сопроводительном письме).

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе (г. Череповец) или в удаленном формате ;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно Трудовому кодексу РФ, включая социальный пакет ;
• Гибкое начало рабочего дня: чтобы утро начиналось с радостью, а рабочий день был эффективным выбирай свое время между 8:00 и 10:00 по мск;
• Регулярный мониторинг профессионального роста и поддержка в развитии уникальных навыков, система грейдов;
• Участие в реферальной программе с вознаграждением за каждое успешное приглашение;
• Коммуникацию без барьеров: создаем атмосферу взаимопонимания и поддержки, предоставляем фидбэк, трудимся над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно;
• Спонсирование профильных курсов, систему внутреннего обучения и наставничества ;
• Work-life balance : мы всегда соблюдаем размеренный и разумный режим труда, мониторим и профилактируем выгорание у сотрудников;

Этапы отбора:

1. Тестовое задание (объем работы на 1-2 часа)

2. HR интервью (30 мин.)

3. Техническое собеседование (40-60 мин.)

4. Финальный фидбэк

Не упусти возможность стать частью нашей команды! Отправь свое резюме уже сегодня!