HR Generalist/менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

23 июня 2025

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR Generalist/менеджер

Описание вакансии


Сейчас штат насчитывает 30 человек. В компании сформировались отдел продаж, маркетинга, отдел сопровождения и кадров.

В связи с ростом Сейчас мы в поисках энергичного "HR Generalist/менеджер" с быстрым ростом до HRD

Если вам близка вакансия, ждем ваших откликов!

Для нас важно:

  • Опыт работы HRGeneralist от 1 года в туризме, сфере услуг, сервиса ;
  • Опыт работы работы с командой;
  • Опыт работы с удаленной командой от 15 человек;

Мы предлагаем:

  • График: 5/2, 10-19 по МСК (надо быть на связи и в нерабочее время)
  • З/п: до 120.000р. (обсуждается на финальном собеседовании)
  • Оформление: Самозанятость на исп.срок(3 месяца), после возможно ТК РФ
  • Рост внутри компании до "HRD"
  • Отпуск, больничный ( на ТК РФ), обучения, тренинги, различные мероприятия удаленного формата, подарки на праздники, доп.материальные бонусы

Обязанности:

Первый месяц работы упор на подбор ''горящие вакансии''

Найм линейных менеджеров визового отдела - чаще всего.

Разработка и реализация HR-стратегии, которая соответствует целям бизнеса.
Прогнозирование потребности компании в кадрах (найм, удержание, развитие).
Создание организационной культуры и бренда работодателя.
Построение эффективных процессов рекрутинга и оценки кандидатов.
Внедрение систем адаптации для новых сотрудников.
Анализ кадровых потребностей компании и привлечение необходимых специалистов.
Разработка и поддержка ценностей, миссии и норм поведения в компании.
Участие в создании и реализации программ по вовлечённости и мотивации персонала.
Организация внутренних корпоративных мероприятий и коммуникаций.
Внедрение программ по обучению, наставничеству и повышению квалификации.
Разработка карьерных планов и программ роста для сотрудников.
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников (performance review).
Разработка систем материальной и нематериальной мотивации (зарплата, бонусы, премии).
Введение программ социального пакета: медицинская страховка, пенсионные программы и т.д.
Обеспечение конкурентоспособности предложений компании на рынке труда.
Контроль ведения кадровой документации и отчётности.
Организация изменений в компании: реструктуризация, оптимизация процессов, реорганизация команд.
Контроль HR-систем и автоматизации процессов



Посмотрите похожие вакансии

HR-менеджер / HR generalist в единственном лице
Компания: ПЭЙНТ МАСТЕР
Зарплата: от 60 000 до 60 000 руб.
HR Generalist
Компания: Great Offer
Зарплата: от 120 000 до 150 000 руб.
HR-generalist (Ставрополь)
Компания: Сейнтс
Зарплата: от 100 000 до 150 000 руб.